bias-思い込み

【確率の無視(分母の無視)】なぜ人は当たらない宝くじの一等を狙うのか?

確率はよくも悪くも無視されがちである。なぜなら、確率を計算して行動を決定することは単純に難しいのだ。
bias-思い込み

【リスクの過大評価と過大な重みづけ】気をつけるのは大切だが、心配し過ぎてはいないか?

悪いニュースが報じられると、自分にも何かが起こりそうな気がして不安になる。しかし大抵は気のせいだ。
success-成功

【学習性無力感】「何をやっても無駄」という感覚、それをいつどこで「学んで」しまったのか?

何をやってもダメ、そう考えてしまうのは経験に原因があるかもしれない。しかし、乗り越えることは可能だ。
success-成功

【学習性勤勉性】とは?勤勉さは練習によって身につけることができる!

勤勉さとは、一所懸命に勉強や仕事に打ち込むこと。勤勉さを育むためのシンプルな方法論とは?
viewpoint-視点

【オープンオフィス】開放的な職場の落とし穴とは?

働く人にとって職場環境は重要だ。開放的なオフィスを希望する人もいるだろう。しかしその正体は…
skill-技術

【円満の秘訣】大切な人といつまでも良い関係を続けるための、「ちょっとした」心がけとは?

だれかと円満な関係を続けたいと願うなら、悪いことを避け、普段から楽しい話をたくさんしよう。
bias-思い込み

【エコンとヒューマン】私たちは合理的経済人か、それとも人間か?

経済学では、人は合理的な判断をくだせる存在として扱われる。しかし人間にとって合理的判断は非常に難しい。
skill-技術

【運がいい人】のシンプルな5つの特徴とは?自分の選択次第であなたも運がいい人になれる!

運がいい人もいれば運が悪い人もいる。しかしそれは生まれつきの性質ではなく、その人の選択による。
viewpoint-視点

【イノベーション普及の法則】新たな価値は人の「5つの特性」にそって広まっていく

イノベーション(社会に変革を起こす新しい価値)は、5つの段階を踏んで世間に広まっていく。
viewpoint-視点

【意見の対立】なぜ人はぶつかり合ってしまうのか?

人はそれぞれ違った意見をもっている。ゆえに対立する。それには理由があり、解決策もある。
personality-個性

【怒りの発散(爆発)】怒って何か解決するのか?

いつも怒っているような人がいる。なぜそんなにも怒るのか、それはその人自身に原因があるのかもしれない。
skill-技術

【アドバイスシーキング】とは?相手に好かれるシンプルかつ効果的な方法

人はだれかに頼られるとうれしくなる。だれかと信頼関係を築きたいのなら、その性質を利用しよう。悪用は厳禁であるが。
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